„Wer Rat sucht, bekommt bei mir Klartext – durchdacht, strukturiert und auf Augenhöhe. Gute Beratung beginnt nicht mit einem Paragrafen, sondern mit Zuhören und Nachfragen. Und sie endet nicht bei der Analyse – sondern bei einer echten Lösung.“
Sascha Kuhn ist Rechtsanwalt, zertifizierter Mediator sowie Supervisor.
Er berät Unternehmen bei hochsensiblen Compliance-, Governance- und Personalthemen mit Schwerpunkt auf internen und hybriden Untersuchungen.
Seine Tätigkeit umfasst insbesondere die Aufklärung von Vorwürfen wirtschaftskriminellen Fehlverhaltens, Interessenkonflikten, Compliance-Verstößen, sexueller Übergriffigkeit, Diskriminierung sowie sonstigem Fehlverhalten am Arbeitsplatz. Er leitet regelmäßig nationale und grenzüberschreitende Untersuchungen und begleitet Unternehmen bei komplexen Sachverhalten an der Schnittstelle von Recht, Unternehmenskultur und Führung.
Als zertifizierter Mediator und Supervisor verfügt er über besondere Erfahrung in der Durchführung sensibler Interviews mit Hinweisgebern, betroffenen Personen, Führungskräften und weiteren Verfahrensbeteiligten. Sein Ansatz verbindet juristische Präzision mit einer strukturierten, sachverhaltsorientierten und zugleich menschenorientierten Gesprächsführung.
Darüber hinaus berät er Unternehmen zu Compliance-Strukturen, Hinweisgebersystemen, behördlichen Untersuchungen sowie datenschutzrechtlichen Fragestellungen mit Bezug zu internen Untersuchungen.
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch und Niederländisch.
Kurzvita.
- Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Passau, Pavia und Köln
- 2004–2024 Rechtsanwalt (seit 2011 als Partner) bei Simmons & Simmons in Düsseldorf
- 2014/15 Weiterbildungsstudium Steuerstrafrecht (Hagen)
- 2018 Master of Mediation (Hagen)
- 2024 Diploma of Advanced Studies in Supervision (Steinbeis)
- Seit 2024 Partner bei Pohlmann & Company
Mitgliedschaften.
- Wirtschaftsstrafrechtliche Vereinigung (WiSteV)
- International Association of Privacy Professionals (IAPP)
- Deutsch-Niederländische Rechtsanwaltsvereinigung (DNRV)
- Deutsch-Brasilianische Juristenvereinigung (DBJV)
Ausgewählte Mandate.
- Leitung einer sensiblen arbeitsplatzbezogenen Untersuchung in West Africa wegen Vorwürfen sexueller Übergriffigkeit sowie anschließende Beratung zu organisatorischen Präventionsmaßnahmen und Meldestrukturen
- Leitung einer internen Untersuchung in Panama wegen des Verdachts von Interessenkonflikten und Verstößen gegen Corporate-Governance-Vorgaben
- Anwaltliche Beratung und Tätigkeit als Anlaufstelle für Hinweisgeber für den ehemaligen CFO der Innogy SE, Herrn Dr. Bernhard Günther, im Zusammenhang mit dem auf ihn ausgeübten Säureanschlag
- Beratung eines deutschen Unternehmens im Zusammenhang mit einer großvolumigen Betrugsuntersuchung
- Beratung eines Dienstleistungsunternehmens zum Umgang mit Vorwürfen sexueller Übergriffigkeit am Arbeitsplatz
- Durchführung einer internen Untersuchung wegen Diskriminierungsvorwürfen in einem Unternehmen der Pharmaindustrie
- Vertretung eines deutschen Unternehmens im Zusammenhang mit einer Untersuchung der Datenschutzaufsichtsbehörde wegen der Nutzung von Kundendaten zur Betrugsbekämpfung
Publikationen.
Artikel
- Privat beauftragt, öffentlich verwertet? Zu Funktion und rechtlichem Rahmen hybrider Untersuchungen, Der Betrieb 2025, S. 2625 ff. (gemeinsam mit Jan Möller)
- Sichere Compliance statt rechtlicher Grauzone – Warum die Zeit für ein Beschäftigtendatenschutzgesetz reif ist, ESZG 6-7/2025, S. 39 ff. (gemeinsam mit Alexander Seete)
- Interne Untersuchungen: Offenlegung von Hinweisgeberidentitäten – Die Bußgeldentscheidung der AEPD gegen Servicios Especiales, S.A., ESGZ 6-7/2025, S. 33 f.
- Best Practices für mehr Datenschutzkonformität – Koordinierte Prüfaktion zum „Recht auf Vergessenwerden“ durch europäische Datenschutzbehörden, ESGZ 4/2025, S. 44 ff. (gemeinsam mit Alexander Seete)
- Falsche Fakten, echter Schaden – Umgang mit Desinformationsangriffen im Bereich ESG, ESGZ 2/2025, S. 28 ff. (gemeinsam mit Uwe Wolff)
- Neue Durchführungsverordnungen in den USA – Programme zur Diversität gefährdet? (gemeinsam mit Amba Datta), DRW 1/2025, S. 35 ff.
- Zur Feststellung des subjektiven Tatbestands der Beihilfe zu vorsätzlicher unerlaubter Handlung – Anmerkung zu BGH, Urteil vom 11.07.2024 – III ZR 176/22, ZIP 1/2025, S. 17
- Außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung – Warum und wie Unternehmen mit Vorwürfen sexualisierter Gewalt umgehen sollten, ESGZ 10/2024, S. 22 ff.
- Querulatorische Whistleblower? Strategien und Tipps zum richtigen Umgang mit schwierigen Hinweisgebern, ZURe 10/2024, S. 32 ff.
