Schlagwort: Präventive Compliance

CEP Magazine: From apathy to advocacy

Germany’s growing support for compliance programs Unsere Partnerin Nicole Willms gibt in der aktuellen Oktober-Ausgabe des CEP Magazines einen Überblick, ...

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„Compliance-Defense“ im Wettbewerbsrecht

Was bedeutet eigentlich „angemessen und wirksam“? Die Novellierung des GWB – Einführung einer „Compliance-Defense“ Wie bereits vor einigen Monaten in ...

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Transparency International veröffentlicht „Global Corruption Barometer EU“

Mit dem am 15. Juni 2021 veröffentlichten „Global Corruption Barometer EU“ („Korruptionsbarometer“) zeichnet Transparency International – wie schon mit dem ...

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Bekämpfung von unternehmerischem Fehlverhalten – Hell and High Water

Deutschland: Verbandssanktionengesetz vorläufig gescheitert Nun ist es offiziell: Nachdem sich diese Entwicklung schon seit einigen Monaten abgezeichnet hat, ist das ...

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Lexology: Risk & Compliance Management in Deutschland

Pohlmann & Company hat auf Lexology, einer der wichtigsten Plattformen für juristische Recherche, den Referenzleitfaden „Risk & Compliance Management für ...

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EuGH: Investoren haften für Compliance-Verstöße ihrer Portfolio-Unternehmen

Schon seit geraumer Zeit enthalten (inter-)nationale Kartellrechtsverordnungen ein erhöhtes Haftungsrisiko für die Konzernmutter(-gesellschaften). Dies beruht auf der seit langer Zeit ...

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Ohne wirksames Compliance Management System geht’s nicht mehr!

Bundestag beschließt Änderungsantrag zum Gesetzesentwurf der 10. GWB-Novelle Am 18. Januar 2021 ist die 10. GWB-Novelle mit dem Namen „Gesetz ...

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Korruptions­wahrnehmungs-Index 2020 veröffentlicht

Transparency International hat am 28. Januar 2021 den aktuellen Korruptionswahrnehmungs-Index (Corruption Perceptions Index / “CPI“) für das Jahr 2020 veröffentlicht. Zusammenfassung Auch ...

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02.12.2020: Verbandssanktionen, Corona, Wirecard

Konferenz des Deutschen Aktieninstituts (DAI) zu den neuesten Entwicklungen zu Compliance Die Folgen der Corona-Pandemie und die Geschehnisse rund um ...

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In einer immer komplexeren Welt kommt es in unserer Arbeit auf Flexibilität, Spontaneität und Innovation an.