Wir setzen uns ein für gute und nachhaltige Unternehmensführung – wenn nötig, auch vor ordentlichen Gerichten oder in Schieds- und Mediationsverfahren.

Corporate Governance

Corporate Governance – Verantwortung, Entscheidungen und Ansprüche rechtssicher umsetzen

In einem zunehmend regulierten und komplexen Umfeld steigen die Anforderungen an Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte stetig – mit ihnen steigt der Bedarf an strategischem Risiko- und Kommunikationsmanagement. Bei Pflichtverletzungen drohen – Unternehmen wie beteiligten Individuen – strafrechtliche und zivilrechtliche Konsequenzen sowie erhebliche Reputationsschäden. Eine gute Corporate Governance ist der beste Schutz vor Haftung.

Wir beraten zu Umfang und Inhalt der unternehmerischen Verantwortung von Organen und Führungskräften und begleiten Organmitglieder strategisch wie rechtlich. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt bei der Etablierung, Prüfung und Optimierung der Corporate Governance- und Organisations-Strukturen unserer Mandanten hin zu einer verlässlichen und rechtswirksamen Allokierung und Ausübung maßgeblicher Rechtspflichten und Kontrollaufgaben im Unternehmen.

Wir unterstützen im Zusammenhang mit möglichen Organhaftungsfällen und anderen Krisensituationen. Insbesondere im Zusammenhang mit Compliance-Verstößen oder unwirksamen Compliance-Programmen prüfen wir das Vorliegen von Pflichtverletzungen und Ersatzansprüchen und begleiten die rechtssichere Umsetzung relevanter Folgeentscheidungen. Dabei greifen wir zurück auf eine langjährige Praxiserfahrung sowohl in Unternehmen und Management als auch in der Beratung. Bei Bedarf vertreten wir die Interessen unserer Mandanten sowohl vor ordentlichen Gerichten als auch in Schieds- und Mediationsverfahren.

Im Überblick

Beratung
  • Beratung im Hinblick auf das organschaftliche Rechte- und Pflichtengefüge im Unternehmen und/oder Konzern
  • Vorstands-, Geschäftsführungs-, Aufsichtsrats- und Mitarbeiter-Schulungen
Entwicklung/Prüfung/Optimierung
  • Entwicklung/Prüfung/Anpassung der Aufbau- oder Ablauforganisation innerhalb des Unternehmens und/oder Konzerns
  • Erstellung/Prüfung/Anpassung unternehmensinterner Leit- und Richtlinien und sonstige gesellschaftsrechtliche Dokumente
Vorbereitung
  • Entwicklung von (Verteidigungs-)Strategien in Krisensituationen
  • Vorbereitung und rechtliche Absicherung und Umsetzung von relevanten Organentscheidungen („Business Judgment Rule“), insbesondere im Kontext von Compliance-Vorfällen/-Verstößen
Prüfung
  • Rechliche Analyse/Aufarbeitung von kritischen Sachverhalten und (vermeintlichen) Compliance-Vorfällen oder -mängeln
  • Prüfung möglicher Organhaftungsansprüche und deren Durchsetzbarkeit
Interessenvertretung
  • Gerichtliche/außergerichtliche Interessenvertretung bei der Geltendmachung von Organhaftungsansprüchen