17.11.2022 Online-Veranstaltung: Compliance & Arbeitsrecht
Die ’sachgerechte‘ Organisation interner Untersuchungen nach aktueller Rechtsprechung
In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht klare Aussagen dazu getroffen, wie es sich die sachgerechte Organisation einer internen Untersuchung vorstellt. Die Entscheidung enthält höchst praxisrelevante Hinweise, in welchem Umfang Untersuchungsaufgaben auf eine Compliance-Abteilung übertragen werden können und ab welchem Zeitpunkt einer internen Untersuchung im Unternehmen Kenntnis – oder gar organisationsverschuldete Unkenntnis – der für eine außerordentliche Kündigung maßgebenden Tatsachen vorliegt.
Katja Giese, LL.M., Partnerin bei KLIEMT.Arbeitsrecht, hat gemeinsam mit ihrem Team das wichtige und weisungsgebende Urteil beim BAG über den Instanzenweg hin erstritten . Mit Nicole Willms, Partnerin bei Pohlmann & Company, spricht sie am 17. November 2022 um 13:00 Uhr im Rahmen unserer Online-Veranstaltungsreihe „Compliance Break-out Lunch“ über den zugrunde liegenden Sachverhalt, die Kernaussagen des Urteils und die Lessons Learnt für die präventive Compliance- und Investigations-Tätigkeit im Unternehmen, insbesondere auch im Lichte der bevorstehenden Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes.
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Compliance Hot Topics 2022
Die Veranstaltungsreihe „Compliance Break-out Lunch“ bietet kompakte Online-Veranstaltungen zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Compliance und Risikomanagement.
Wir vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern zeigen praxisnahe Lösungsansätze für Compliance-Verantwortliche in Unternehmen auf.