Kategorie: News

EmpCo-Richtlinie zur Verhinderung von Greenwashing

Neue Anforderungen an die Umweltkommunikation durch die EmpCo-Richtlinie soll Greenwashing verhindern Am 26. März 2024 ist die EU-Richtlinie zur Stärkung ...

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Charakteristiken von Betrug am Arbeitsplatz

Der Occupational Fraud 2024: A Report to the Nations der Association of Certified Fraud Examiners („ACFE“) ist ein zentraler Bericht, um ...

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Chambers Europe 2024 Ranking im Bereich Compliance

Im aktuellen Ranking von Chambers and Partners wurde Pohlmann & Company erneut im Rechtsgebiet Compliance (Band 4) gelistet. Besonders empfohlen ...

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Kooperation zahlt sich aus – Strafnachlass für SAP

SAP erhält Strafnachlass für die umfangreiche Zusammenarbeit mit den US-Behörden Das deutsche Softwareunternehmen SAP SE einigte sich im Januar 2024 ...

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The Legal500 Global Green Guide EMEA 2024

Wir freuen uns, dass Pohlmann & Company als eine der wenigen internationalen Kanzleien bereits zum dritten Mal in die EMEA-Ausgabe ...

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The Legal 500 Deutschland 2024 – Rankings veröffentlicht

Neben der Auszeichnung zum Compliance Team of the Year 2024 durch The Legal 500 Deutschland, über die wir uns sehr ...

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The Legal 500 Germany Awards 2024 – Compliance Team of the Year

Wir freuen uns sehr, dass Pohlmann & Company dieses Jahr als Compliance Team of the Year ausgezeichnet wurde! Wir bedanken ...

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WirtschaftsWoche: TOP Kanzlei 2024 im Rechtsgebiet Compliance

Pohlmann & Company ist erneut in der aktuellen Listung des Magazins WirtschaftsWoche im Rechtsgebiet „COMPLIANCE“ als „TOP Kanzlei 2024“ ausgezeichnet ...

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Korruptionswahrnehmungs-Index 2023 veröffentlicht

Die internationale Anti-Korruptionsorganisation Transparency International hat am 30. Januar 2024 den aktuellen Korruptionswahrnehmungs-Index  (Corruption Perceptions Index / ‚CPI‘) für das ...

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Neues Jahr – Neue Herausforderungen!

Unsere Kolleginnen und Kollegen Nicole Willms, Dr. Isabelle Plath, Simon Schäfer, Dr. Tim Uschkereit, Fabienne Gehring und Jennifer Bader haben ...

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In einer immer komplexeren Welt kommt es in unserer Arbeit auf Flexibilität, Spontaneität und Innovation an.