Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Konzeption und Implementierung von angemessenen Sanktionierungsprozessen. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Ausarbeitung von Rahmenbedingungen und Leitlinien für die individuelle Einzelfallbewertung. In diesem Zusammenhang zeigen wir nicht nur den (arbeits-) rechtlichen Handlungsrahmen auf, sondern beraten und begleiten unsere Mandanten auch bei der Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen, wie bspw. der Personalabteilung, oder dem Betriebsrat.